ワークショップに参加するメリット

ワークショップに参加するメリット 一般企業では、業務を総合的にマネジメントする管理職の存在が非常に重要で会社の業績に大きな影響を与えます。
一つの仕事を極めたら良い専門職とは異なり、管理職は部署の各人員の業務を統括し遅れがないか、予算はオーバーしていないかなどトータルでサポートする必要があり、幅広い知識が必要です。
人の上に立つ人材を社内で育成するのは大変なので、最近需要が増えているのがワークショップです。
ワークショップに参加するメリットは、与えられた課題に対して専門のスタッフが一緒になって親身になって考えてくれ解決方法を提言してくれるところです。
管理職の経験が豊富なスタッフが多数在籍しており、的確にアドバイスしてくれると好評です。
ショップに参加する時間がない人には、リモート会議が利用できるため移動時間が削減出来ますし資料も共有できるため適切な助言が得られます。
また合同研修に参加すれば異業種との方とも知り合えて交際範囲が広がるメリットもあります。

管理職を対象としたワークショップの基礎知識

管理職を対象としたワークショップの基礎知識 企業は規模が大きくなるほど、いろいろな役割の社員が協力して業務を実行しなければいけません。
スムーズな業務の実行のために複数の部署が設置されますが、それぞれの部署の社員は管理職と一般従業員に分類されます。
一般従業員は支持を受けて活動しますが、リーダー的な立場である管理職の活動は大きく異なります。
自分の管理下にある複数の社員が適切に活動できているかどうか、チェックしながら指示を出さなくてはいけません。
初めてリーダー的な立場になると業務内容の違いにとまどう社員がいるため、ワークショップが企画されている企業があります。
このワークショップは体験型の研修になっているのが一般的で、部下の動きをチェックして適切に指示を出す練習が行われます。
部下の個性を読み取りながら、適切に命令を出せれば業務の効率も高まるのではないでしょうか。
このような研修は複数回実施されるのが通例で、管理する部下が増えるたびに実施される傾向にあると考えられています。

新着情報

◎2023/12/1

情報を追加しました
>管理職ワークショップは店舗経営者にも最適
>学校の管理職によるワークショップの活用が増加
>管理職ワークショップオンラインで参加のメリット
>管理職ワークショップで仕事の進め方を学ぶメリットとは
>管理職のワークショップで積極的に情報を得よう!

◎2023/2/3

情報を追加しました。


>管理職の人材育成にはワークショップ受講が有効
>次世代のリーダーを作る管理職向けワークショップ
>管理職のスキルを身につけるワークショップ
>オンラインでの管理職ワークショップのススメ
>管理職には経験豊富な講師が行うワークショップ研修がおすすめ

◎2022/4/15

情報を更新しました。
>経験を積んだ50代の管理職向けワークショップ
>組織の中核的存在である管理職のワークショップ
>管理職向けワークショップで経験値を活かしたマネジメントを学ぶ
>管理職向けワークショップのチェックポイントについて
>管理職の心構えや指導法を学ぶ人気ワークショップ

◎2020/11/27

ワークショップに参加するメリット
の情報を更新しました。

◎2020/9/28

管理職が抱える課題を克服
の情報を更新しました。

◎2020/8/18

チームを引っ張る能力
の情報を更新しました。

◎2020/4/24

戦略MGゲーム
の情報を更新しました。

◎2020/3/3

ビールゲーム|レク例
の情報を更新しました。

◎2020/02/14

サイト公開しました

「管理職 基礎」
に関連するツイート
Twitter

管理職や技術者として、専門知識や資格が必要となり、勉強には一定の意味はある。役職や統括技術者になる事が収入増につながるのだから、大卒の意味もあり、能力のない人は学歴に関係なく、能力がない。英語や数学の基礎知識がないとパソコンも使いこなせないし、それ位の頭脳がないと熟練者も難しい。

返信先:これホントだと思います。私は中学で完全に落ちこぼれて、高校は底辺に行きました。ビックリしたのが例えば英語。中学では1日3ページ進むのが高校では1ページを3日かけること。最初は驚きましたがそこから勉強が楽しくなり、今は上場企業の管理職です。やはり読み書きの基礎は大事ですね。

以前いわゆる底辺高校(あえてこの言葉使います)で働いていた。担当の国語は平仮名カタカナから。「せんせー俺らバカにしてんの?」基礎は大切なことだからと伝え英語も中1レベルのことをやっていた。 卒業後何人かに再会。地元の大きい企業の管理職、家業の自営業を継いだ子たち、海外で美容院を→

俺の倍は生きてる職場の先輩マジで5分前の指示忘れてるし基礎危うい上にメモ取らんの流石にヤバすぎて管理職レベルの人に相談した

【申込受付中】人事同士が学び合い、つながる場「HRアカデミー」。 2023年度冬期講座は、人的資本経営、採用や管理職支援など、基礎からトレンドまで網羅した10講座をご用意。オンラインで2024年1月より開講します。

この本は2023年No.1 牛尾剛さんの「世界一流エンジニアの思考法」を読了しました。 読んだ方がいい理由は、 ・基礎が大事 ・目からウロコの育成論 ・マルチタスクはゴミ 考えの根幹は『怠惰であれ』 非エンジニア、非管理職でも参考になり、実践できます。ぜひ!